Wofür
Wer ist heute im Urlaub, wer krank, wer hat noch Resturlaub – und fehlen nicht plötzlich fünf Personen der Abteilung am selben Tag? Meist wird das aus dem Gedächtnis und aus verstreuten Zetteln geklärt. Hier wird jede Abwesenheit in einer Zeile erfasst, der Monatskalender zeichnet sich selbst, der Resturlaub wird für jede Person berechnet, und eine Überschreitung der zulässigen Zahl Abwesender wird rot markiert.
Was enthalten ist
- „Parameter“: Jahr, Urlaubsanspruch, zulässige Zahl gleichzeitig Abwesender, Schwelle für hohen Resturlaub, Feiertage, Abteilungen.
- „Mitarbeitende“: bis zu 60 Personen – Name, Position, Abteilung, Urlaubsübertrag, genommen, geplant, Rest, Krankheit, Ausgleichstage, Dienstreisen, Status heute und Kontrolle.
- „Abwesenheiten“: bis zu 800 Einträge – Mitarbeiter, Art, Daten, Grundlage; Kalender- und Arbeitstage, Status und Prüfung auf Überschneidungen.
- „Kalender“: Anwesenheit der Abteilung für jeden beliebigen Monat mit den Kürzeln U, K, A, D, Zahl der Abwesenden pro Tag und Summen je Mitarbeiter.
- „Übersicht“: Abwesenheiten nach Monaten und Arten, Kontrolle nach Abteilungen, zwei Diagramme.
Für wen geeignet
Für Personalfachleute und Abteilungsleitungen in Behörden, öffentlichen Einrichtungen und kleinen Organisationen, die sehen müssen, wer wann fehlt, und keinen Resturlaub verlieren wollen.
Inhalt der Vorlage
Im Lieferumfang sind eine leere Tabelle und ein ausgefülltes Beispiel mit erfundenen Daten, an dem man sieht, wie Formeln und Prüfungen arbeiten. Es ist eine Excel-Tabelle mit gewöhnlichen Formeln, keine Buchhaltungssoftware.
Kompatibilität
Excel 2007 und neuer, LibreOffice. Ohne Makros. Die Datei ist auf Deutsch. Ansprüche, Schwellen und Normwerte sind in die Parameter ausgelagert: Gleichen Sie sie vor der Nutzung mit den bei Ihnen geltenden Regeln ab. Die Berechnung ist als Richtwert zu verstehen.
KHIZHNYAKOV

