Para qué sirve
La antigüedad de los empleados suele calcularse a mano: se suman los períodos con la calculadora, se confunden días y meses, y que a alguien le cambie pronto el complemento por antigüedad se sabe después del hecho. Aquí cada período se anota en una fila, la antigüedad se suma sola, el porcentaje del complemento sale de su escala y la tabla muestra de antemano a quién y cuándo le llega el siguiente umbral.
Qué incluye
- «Parámetros»: fecha de cálculo, tipos de períodos con coeficiente de cómputo (1, calendario; 1,5 o 2, preferente según su norma), escala del complemento (umbrales en años y porcentajes), ventanas «pronto» y «urgente».
- «Empleados»: hasta 200 personas: antigüedad total en años, meses y días, porcentaje del complemento, siguiente umbral, fecha en que se alcanza, cuánto falta y semáforo.
- «Períodos»: hasta 2000 períodos: empleado, inicio, fin, tipo, días computados y revisión de fechas.
- «Resumen»: número de empleados en activo en cada nivel de la escala, lista «a quién le llega pronto el umbral» y dos gráficos.
A quién le conviene
A especialistas de recursos humanos de organismos públicos e instituciones, a quienes llevan el control de antigüedad y años de servicio, y a directivos que necesitan planificar con tiempo los cambios de complemento.
Qué recibe
Una tabla vacía y un ejemplo completo con datos ficticios, donde se ve cómo funcionan las fórmulas y las revisiones. Es una hoja de Excel con fórmulas normales, no un programa de contabilidad. Las correcciones y nuevas versiones del proyecto son gratuitas.
Compatibilidad
Excel 2007 y posterior, LibreOffice. Sin macros. El archivo está en español. Las tasas, umbrales y valores normativos están en los parámetros: antes de usarlos, compárelos con las reglas locales. El cálculo es orientativo.
KHIZHNYAKOV

