À quoi ça sert
Un planning mensuel de postes sans placement manuel. Choisissez pour chaque employé un modèle (2/2, 24 h sur 4, 5/2, 6/1 ou le vôtre) et la date de début du cycle : le calendrier se remplit par formules. Congés, arrêts maladie et remplacements se saisissent à part, et Excel compte les postes, les heures, les heures de nuit et surligne les points problématiques.
Contenu
- Feuille « Paramètres » : mois et année, heures par poste, horaire de nuit (début et fin), heures de début des postes J/N/G, modèles de cycles modifiables, nombre minimum de personnes par poste.
- Feuille « Jours fériés » : jours non travaillés pour 2026 et 2027, pour le modèle « 5/2 selon le calendrier » et le calcul de la norme.
- Feuille « Planning » : jusqu'à 100 employés, calendrier sur 31 jours, totaux (postes, heures, heures de nuit, jours de repos, absences), norme d'heures et écart, colonne « Contrôle ».
- Feuille « Modifications » : seuls les écarts sont saisis — remplacement de poste, congé (CP), arrêt maladie (M), déplacement (D), annulation de poste.
- Feuille « Couverture » : nombre de personnes en poste par jour, surlignage des jours en sous-effectif.
- Alertes : plus de postes d'affilée que la limite fixée, chevauchement de postes, manque de repos continu dans la semaine (contrôle approximatif).
À qui s'adresse-t-il
Aux responsables de sécurité, régulateurs, responsables de permanences et gestionnaires RH qui établissent des plannings de travail posté.
Compatibilité
Excel 2007 et versions ultérieures, LibreOffice. Sans macros. Le fichier est en français. Le contrôle du repos est approximatif ; les samedis travaillés et les veilles de fête raccourcies ne sont pas pris en compte dans la norme d'heures.
KHIZHNYAKOV

