À quoi ça sert
L'ancienneté se calcule souvent à la main : on additionne les périodes à la calculatrice, on s'y perd entre jours et mois, et l'on apprend après coup que la prime d'ancienneté d'une personne a changé. Ici, chaque période est saisie sur une ligne, l'ancienneté se cumule seule, le pourcentage de prime est tiré de votre barème et le tableau montre à l'avance à qui et quand le prochain seuil sera atteint.
Contenu du fichier
- « Paramètres » : date de calcul, types de périodes avec coefficient de prise en compte (1 — calendaire, 1,5 ou 2 — privilégié selon votre règlement), barème de prime (seuils en années et pourcentages), fenêtres « bientôt » et « urgent ».
- « Employés » : jusqu'à 200 personnes — ancienneté totale en années, mois et jours, pourcentage de prime, seuil suivant, date d'atteinte, temps restant et feu tricolore.
- « Périodes » : jusqu'à 2000 périodes — employé, début, fin, type, jours pris en compte et contrôle des dates.
- « Synthèse » : nombre de personnes à chaque palier du barème, liste « seuil proche » et deux graphiques.
Pour qui
Responsables RH et services du personnel, personnes chargées du suivi de l'ancienneté, dirigeants qui doivent anticiper les changements de primes.
Compatibilité
Excel 2007 et versions ultérieures, LibreOffice. Sans macros. Fichier en français. Les taux, seuils et valeurs réglementaires figurent dans les paramètres : vérifiez-les avant utilisation auprès des règles qui vous sont applicables. Calcul indicatif.
KHIZHNYAKOV

