Bagaimana poin pelanggaran dihitung?

Poin untuk tiap jenis kejadian ditetapkan di pengaturan, lalu tabel mengalikannya dengan jumlah kejadian dalam periode. Lembur tidak masuk dalam poin.

Bisakah batas dan poin diubah?

Bisa, semuanya diatur di «Pengaturan»: jenis kejadian, poin, dan batas status.

Apakah ini dasar untuk sanksi disiplin?

Tidak. Tabel mencatat fakta dan menampilkan statistik. Sanksi disiplin diterapkan menurut hukum ketenagakerjaan dan peraturan internal Anda, setelah meminta penjelasan karyawan.

Bisakah melihat data bulan lain?

Bisa, cukup ubah tanggal «Periode dari» dan «sampai» di «Pengaturan» — ringkasan dihitung ulang.

Tidak. File bekerja di Excel 2007 ke atas dan LibreOffice, dan semua perhitungan memakai rumus biasa.

← Semua template

Pencatatan Keterlambatan dan Disiplin Karyawan di Excel — Templat Excel

Jurnal keterlambatan, pulang lebih awal, mangkir, dan lembur, ringkasan per karyawan dan unit kerja untuk suatu periode, poin pelanggaran, dan status «normal, teguran, sanksi disiplin».

≈ Rp 88.000

390 ₽

Template kosong + contoh terisi · Excel 2007+, LibreOffice, Google Sheets

Pembayaran diproses dengan aman oleh YooKassa dalam rubel Rusia. Jika kartu Anda ditolak, kirim email ke info@хижняков.рф dan kami akan mengatur cara pembayaran lain.

Untuk apa

Ketika keterlambatan dan ketidakhadiran hanya diingat atau dicatat di catatan terpisah, tidak ada pegangan saat berbicara dengan karyawan. Di sini atasan atau staf SDM memasukkan kejadian ke satu jurnal, lalu tabel menghitung jumlah dan menit keterlambatan, pulang lebih awal, mangkir, lembur, dan poin pelanggaran pada periode terpilih, serta menampilkan status tiap karyawan dan perbandingan antarunit kerja.

Isi file

«Pengaturan»: organisasi, periode, poin untuk tiap jenis kejadian, batas «teguran» dan «sanksi disiplin».
«Karyawan»: hingga 60 orang — nama, unit kerja, jabatan.
«Jurnal»: hingga 1500 kejadian — tanggal, karyawan, jenis, menit, komentar; poin dan unit kerja terisi otomatis.
«Ringkasan»: per karyawan pada periode terpilih — kejadian, menit, poin, dan status.
«Per Unit Kerja»: pelanggaran per unit kerja dan grafik.

Cocok untuk siapa

Kepala bagian dan pimpinan perusahaan kecil, staf SDM, pengelola toko, gudang, dan salon, serta siapa pun yang bertanggung jawab atas disiplin kerja.

Kompatibilitas

Excel 2007 ke atas, LibreOffice. Tanpa makro. Tabel ini mencatat fakta dan menampilkan statistik; bukan dasar untuk sanksi disiplin — ikuti hukum ketenagakerjaan dan peraturan internal Anda (periksa aturan setempat). File ini berbahasa Indonesia.

📘 Cara Mencatat Keterlambatan dan Disiplin Karyawan di Excel

Tanya jawab

Bagaimana poin pelanggaran dihitung?: Poin untuk tiap jenis kejadian ditetapkan di pengaturan, lalu tabel mengalikannya dengan jumlah kejadian dalam periode. Lembur tidak masuk dalam poin.
Bisakah batas dan poin diubah?: Bisa, semuanya diatur di «Pengaturan»: jenis kejadian, poin, dan batas status.
Apakah ini dasar untuk sanksi disiplin?: Tidak. Tabel mencatat fakta dan menampilkan statistik. Sanksi disiplin diterapkan menurut hukum ketenagakerjaan dan peraturan internal Anda, setelah meminta penjelasan karyawan.
Bisakah melihat data bulan lain?: Bisa, cukup ubah tanggal «Periode dari» dan «sampai» di «Pengaturan» — ringkasan dihitung ulang.
Apakah perlu makro?: Tidak. File bekerja di Excel 2007 ke atas dan LibreOffice, dan semua perhitungan memakai rumus biasa.