Prim nasıl hesaplanır?

Toplam puan bir kategoriye ve katsayıya çevrilir. Çalışanın bazı, maaşın çalışılan norm oranı ve kategori katsayısıyla çarpımıdır. Havuz bazla orantılı bölünür.

KPI, ağırlık ve ölçek değiştirilebilir mi?

Evet. En fazla 6 gösterge ve kategori ölçeği «Parametreler» sayfasında belirlenir. Kendi prim yönergenizi esas alın. Ağırlıkların toplamı 100 olmalıdır; kontrol vardır.

Bir çalışanın puanları eksikse ne olur?

Satır «eksik puan» olarak işaretlenir ve ağırlıklı tüm KPI'lar için puan verilene kadar dağıtıma katılmaz.

Prim tutarına üst sınır konabilir mi?

Evet, maaşın yüzdesi olarak bir sınır belirleyin. Fazla tutar yeniden dağıtılmaz, özetteki «Havuzda kalan» satırında görünür.

← Tüm şablonlar

Çalışan Performans Değerlendirmesi ve Prim Hesabı — Excel Şablonu

KPI ağırlıklı, kategori ölçekli çalışan değerlendirme tablosu: prim havuzunu otomatik dağıtır ve ödeme listesi hazırlar.

≈ ₺180

290 ₽

Boş şablon + doldurulmuş örnek · Excel 2007+, LibreOffice, Google Sheets

Ödeme YooKassa tarafından Rus rublesi ile güvenli şekilde işlenir. Kartınız reddedilirse info@хижняков.рф adresine yazın, başka bir ödeme yolu bulalım.

Ne işe yarar

Prim çoğu zaman «göz kararı» dağıtılır, sonra çalışanlara neden birine fazla, diğerine az verildiği açıklanmak zorunda kalır. Burada herkese anlaşılır göstergelerden puan verilir ve prim tek bir formülle hesaplanır: KPI ağırlığı, değerlendirme kategorisi, maaş ve çalışılan süre.

İçindekiler

«Parametreler»: dönem, prim havuzu, gün normu, ağırlıklı en fazla 6 KPI, kategori ve katsayı ölçeği, birim listesi.
«Değerlendirme»: en fazla 300 çalışan; KPI puanları, toplam puan, kategori, katsayı, baz ve prim tutarı.
«Ödeme Listesi»: prim hak edenlerin, toplamın ve imzaların yer aldığı yazdırma formu.
«Özet»: birimlere göre ortalama puan ve prim, havuzda kalan tutar, kategorilere dağılım, iki grafik.

Kimler için uygun

Birim yöneticileri, insan kaynakları uzmanları, muhasebeciler ve prim havuzunu değerlendirme sonuçlarına göre dağıtan kamu ve özel kuruluşların iktisatçıları için.

Nasıl gelir

Pakette boş tablo ve hayali verilerle doldurulmuş bir örnek bulunur; örnekte formüllerin ve kontrollerin nasıl çalıştığı görülür. Bu, normal formüllerle çalışan bir Excel tablosudur, muhasebe programı değildir. Projenin tüm düzeltmelerini ve yeni sürümlerini ücretsiz alırsınız.

Uyumluluk

Excel 2007 ve üzeri, LibreOffice. Makro yok. Dosya Türkçedir. Oranlar, eşikler ve mevzuat değerleri parametrelere ayrılmıştır: kullanmadan önce geçerli düzenlemelerle karşılaştırın. Hesap yaklaşık değerdir.

📘 Excel'de Performans Değerlendirme ve Prim Hesaplama Nasıl Yapılır?

Sorular ve cevaplar

Prim nasıl hesaplanır?: Toplam puan bir kategoriye ve katsayıya çevrilir. Çalışanın bazı, maaşın çalışılan norm oranı ve kategori katsayısıyla çarpımıdır. Havuz bazla orantılı bölünür.
KPI, ağırlık ve ölçek değiştirilebilir mi?: Evet. En fazla 6 gösterge ve kategori ölçeği «Parametreler» sayfasında belirlenir. Kendi prim yönergenizi esas alın. Ağırlıkların toplamı 100 olmalıdır; kontrol vardır.
Bir çalışanın puanları eksikse ne olur?: Satır «eksik puan» olarak işaretlenir ve ağırlıklı tüm KPI'lar için puan verilene kadar dağıtıma katılmaz.
Prim tutarına üst sınır konabilir mi?: Evet, maaşın yüzdesi olarak bir sınır belirleyin. Fazla tutar yeniden dağıtılmaz, özetteki «Havuzda kalan» satırında görünür.