Como os pontos de infração são calculados?

Nos parâmetros define-se a pontuação de cada tipo de evento, e a planilha a multiplica pelo número de eventos no período. As horas extras não entram nos pontos.

Posso alterar os limites e os pontos?

Sim, tudo é definido em «Parâmetros»: tipo de evento, pontos e limites das situações.

Isso serve como base para uma sanção?

Não. A planilha registra fatos e mostra estatísticas. A sanção disciplinar é aplicada conforme a legislação trabalhista local e as normas internas, com pedido de explicações ao funcionário.

Posso ver os dados de outro mês?

Sim, basta alterar as datas «Período de» e «até» em «Parâmetros» — o resumo é recalculado.

Não. O arquivo funciona no Excel 2007 e posteriores e no LibreOffice, e todos os cálculos usam fórmulas comuns.

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Controle de Atrasos e Disciplina dos Funcionários em Excel — Modelo Excel

Registro de atrasos, saídas antecipadas, faltas e horas extras, resumo por funcionário e departamento no período, pontos de infração e situação «normal, advertência, sanção».

≈ R$ 27

390 ₽

Modelo em branco + exemplo preenchido · Excel 2007+, LibreOffice, Google Planilhas

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Para que serve

Quando atrasos e ausências são anotados «de cabeça» ou em notas soltas, não há em que se apoiar numa conversa com o funcionário. Aqui o gestor ou o RH registra os eventos em um único diário, e a planilha calcula, no período escolhido, o número e os minutos de atrasos, saídas antecipadas, faltas, horas extras e pontos de infração, além de mostrar a situação de cada funcionário e a comparação entre departamentos.

O que há dentro

«Parâmetros»: organização, período, pontos de cada tipo de evento, limites de «advertência» e «sanção».
«Funcionários»: até 60 pessoas — nome, departamento, cargo.
«Registro»: até 1500 eventos — data, funcionário, tipo, minutos, comentário; os pontos e o departamento entram sozinhos.
«Resumo»: para cada funcionário no período — eventos, minutos, pontos e situação.
«Por departamento»: infrações por departamento e gráfico.

Para quem é

Gestores de áreas e de pequenas empresas, profissionais de RH, administradores de lojas, almoxarifados e salões, e todos que respondem pela disciplina no trabalho.

Compatibilidade

Excel 2007 e posteriores, LibreOffice. Sem macros. O arquivo está em português do Brasil. O pacote inclui uma planilha em branco e um exemplo preenchido com dados fictícios, no qual dá para ver como funcionam as fórmulas e as verificações. Pesos, limites e regras ficam nos parâmetros: confira-os com a legislação trabalhista local e com o regulamento interno antes de usar.

📘 Como fazer uma planilha de controle de atrasos e faltas no Excel

Perguntas e respostas

Como os pontos de infração são calculados?: Nos parâmetros define-se a pontuação de cada tipo de evento, e a planilha a multiplica pelo número de eventos no período. As horas extras não entram nos pontos.
Posso alterar os limites e os pontos?: Sim, tudo é definido em «Parâmetros»: tipo de evento, pontos e limites das situações.
Isso serve como base para uma sanção?: Não. A planilha registra fatos e mostra estatísticas. A sanção disciplinar é aplicada conforme a legislação trabalhista local e as normas internas, com pedido de explicações ao funcionário.
Posso ver os dados de outro mês?: Sim, basta alterar as datas «Período de» e «até» em «Parâmetros» — o resumo é recalculado.
Preciso de macros?: Não. O arquivo funciona no Excel 2007 e posteriores e no LibreOffice, e todos os cálculos usam fórmulas comuns.