Жұмыс көлемдік еңбекақыны және бригада табысын ЕҚК бойынша бөлуді Excel-де есептеу

Өнімі өлшенетін жұмыста, мысалы құрылыста, монтажда немесе жөндеуде, жалақы сағатпен емес, көлеммен есептеледі. Бригада бір нарядпен жұмыс істейді де, табыс қалай бөлінетіні жиі дауға айналады: кім көп істеді, кім аз істеді, неге екі адамға бірдей түсті.

Мақалада нарядтар бойынша табысты қалай есептеуді, оны бригада мүшелері арасында сағат пен ЕҚК бойынша қалай бөлуді және қандай қателерден аулақ болу керектігін көрсетеміз. Мұнда ЕҚК — еңбекке қатысу коэффициенті.

Наряд журналы

Бір наряд — бір жол. Бағандар:

• наряд күні мен нөмірі;
• бригада;
• операция (бағасы бар жұмыс түрі);
• орындалған көлем;
• баға (бір өлшем бірлігіне);
• сома (көлем × баға).

Операциялар мен баға бөлек парақтағы анықтамалықта тұрады. Нарядта операцияны ашылмалы тізімнен таңдаған кезде бағаны формула өзі қояды:

=IFERROR(VLOOKUP(D2;Бағалар!$A:$B;2;FALSE);0)

Сома — =E2*F2. Есептік кезең бағанын қосыңыз: =IF(AND(A2>=$K$1;A2<=$K$2);"иә";"жоқ"), мұндағы K1 мен K2 — кезеңнің басы мен соңы. Содан кейін бригада табысын тек кезеңдегі нарядтар бойынша санайсыз.

Бригада табысы

Бригада табысы кезеңдегі нарядтардың сомасы:

=SUMIFS(G:G;C:C;"Бригада 1";H:H;"иә")

Мұндағы G — сома, C — бригада, H — «кезеңде» белгісі. Бұл сома бүкіл бригадаға жалпы тиесілі, оны мүшелерге бөлу керек.

Табысты сағат пен ЕҚК бойынша бөлу

Әділ бөлудің қарапайым принципі: адамның үлесі оның істеген сағатына және ЕҚК-ге тәуелді. ЕҚК — біліктілік пен еңбек үлесін ескеретін коэффициент (бір деңгейдегі қызметкер үшін 1,0, неғұрлым қиын жұмыс не жоғары біліктілік үшін 1,0-ден жоғары, ал аз үлес қосқан үшін төмен). Қызметкердің «өлшенген сағаты» — сағат × ЕҚК.

Формула:

1. әр адамның көбейтіндісі: =Сағат × ЕҚК;
2. бригададағы жиынтық көбейтінді: =SUMIFS(көбейтінді_бағаны;бригада_бағаны;бригада);
3. үлес: =көбейтінді / жиынтық_көбейтінді;
4. табыс: =бригада_табысы × үлес.

Мысал: бригада табысы 600 000 ₸.

Тексеру ережесі: қызметкерлер табысының қосындысы бригада табысына тең болуы керек. Мұнда 240 000 + 200 000 + 160 000 = 600 000 ₸. Егер жұмысшы жалғыз істеп, көлем бойынша ақы алса, оған бір адамнан тұратын бригада ашыңыз: оның нарядтарының барлық табысы өзіне тиеді, ЕҚК-ні толтырмауға болады.

Үстеме, салық және төленетін сома

Табысқа үстеме (өңірлік коэффициент немесе сыйлықақы) пайызбен қосылады: =табыс*(1+үстеме). Табыс салығы мөлшерлеме бойынша одан шегеріледі де, төленетін сома шығады:

=есептелген − есептелген × салық_мөлшерлемесі

Мөлшерлемені, үстемені және бағаларды формулаға қатырмаңыз, оларды параметр ұяшығына шығарыңыз. Салық мөлшерлемелері мен төлем тәртібі елге және жағдайға байланысты, сондықтан жұмыс алдында өзіңіздің жергілікті ережелеріңізбен салыстырыңыз.

Жиі кездесетін қателер

• Нарядты күні мен бригадасыз жазу: кезеңге бөлу мүмкін болмайды.
• Бағаны нарядқа қолмен жазу, ал анықтамалықты жаңартпау.
• ЕҚК-ні әр айда өзгертіп, негіздемесін жазбау: дау тууы мүмкін.
• Бригадаға нарядтар мен тізімдеме жиынтығын салыстырмау. Екі сома бірдей болуы тиіс.
• Басқа айға жататын нарядты ағымдағы кезеңге қосу.

Дайын үлгі: жұмыс көлемдік еңбекақы және ЕҚК

Формулаларды өзіңіз құрғыңыз келмесе, дайын кестені алуға болады. Үлгі ақылы және төрт парақтан тұрады.

«Анықтамалықтар» парағында есептік кезең, операцияларға бағалар, бригадалар, жұмысшылар, үстеме және табыс салығының мөлшерлемесі беріледі. «Нарядтар» парағы 1000 нарядқа дейін сыяды: күні, нөмірі, бригада, тізімнен операция, саны; баға, сома және «кезеңде» белгісі өзі есептеледі. «Тізімдеме» парағында жұмысшылардың сағаттары мен ЕҚК, бригададағы үлесі, табыс, үстеме, табыс салығы, төленетін сома, сағатына өнім және қол қоюға арналған орын бар. «Жиынтық» парағында бригадалар мен операциялар бойынша қорытынды, «нарядтар = тізімдеме» бақылау тексеруі және екі диаграмма бар.

Жинақта бос кесте және ойдан шығарылған деректері бар толтырылған үлгі бар. Файл қазақ тілінде, Excel 2007 және одан жаңа нұсқаларда және LibreOffice-те макростарсыз жұмыс істейді. Бұл бухгалтерлік бағдарлама емес, қарапайым формулалардағы Excel кестесі. Үлгіні сатып алған соң жобаның барлық түзетулері мен жаңа нұсқаларын тегін аласыз.

Жиі қойылатын сұрақтар

ЕҚК-ні кім белгілейді?

Әдетте бригадир келіседі, ал ұйым бекітеді. Кестеде тек коэффициент тұрады, ал оны белгілеу ережесі ұйымның ішкі құжатында болғаны дұрыс.

Бригада табысын тек сағатқа қарай бөлуге бола ма?

Иә, барлық ЕҚК-ні 1 деп қойсаңыз, табыс тек сағатқа пропорционал бөлінеді.

Өңірлік коэффициентті немесе сыйлықақыны қалай ескеруге болады?

Анықтамалықта пайызбен бір үстеме беріңіз: ол жұмыс көлемдік табысқа есептеледі, 0 «үстемесіз» дегенді білдіреді.

Бағаларды қайдан алу керек?

Бағаларды ұйымыңыз бекітеді. Кестеде олар анықтамалыққа енгізіледі, ал қолданылатын мөлшерлемелерді қолданыстағы ережелермен салыстырыңыз.